Sheila Ujoodha est la nouvelle CEO du MIoD

Sheila Ujoodha succède à Linda Mamet au poste de Chief Executive Officer (CEO) du Mauritius Institute of Directors. Cette dernière occupait le poste de CEO par intérim depuis août 2019.

Forte d’une solide expérience managériale, Sheila Ujoodha pilotera ainsi les relations institutionnelles du MIoD. «La gouvernance d’entreprise évolue et s’enrichit constamment. Le MIoD sera un acteur du changement en encourageant une gouvernance d’entreprise responsable, créatrice de valeur durable pour les conseils d’administrations et professionnels. En tant qu’association indépendante, nous maintiendrons notre collaboration déjà bien établie avec toutes les parties prenantes tant dans le secteur public que privé, » précise Sheila Ujoodha.

«Cette nomination s’inscrit dans la continuité et la qualité de gouvernance, puisque Sheila siège depuis deux ans au sein du conseil d’administration du MIoD. Forte de ses expériences opérationnelles dans les secteurs de l’audit, de risque et de bonne gouvernance, elle pourra mettre à profit toute son expertise. Profitant de l’occasion, nous souhaitons remercier Linda Mamet de nous avoir épaulé pendant cette période de transition, permettant ainsi au Conseil de recruter et de nommer son successeur de manière sereine,» explique Christine Sauzier, Présidente du Conseil d’Administration du MIoD dans un communiqué du 18 novembre 2020.

Actuelle Présidente de l’Audit Committee Forum, Sheila Ujoodha a reçu l’Africa Impact Leadership Award lors du SADC Women Forum en 2019 ainsi que le CMO Africa Woman Leadership Award en 2017. Elle est membre du Chartered Institute of Certified Accountants, du Chartered Institute of Internal Auditors in UK, du Mauritius Institute of Professional Accountants et du Mauritius Institute of Directors.

Dans cette même mouvance, le communiqué du MIoD indique que le conseil d’administration du MIoD a renouvelé le mandat de Christine Sauzier comme Présidente et de Danny Balluck comme Vice-Président pour une année supplémentaire, assurant la continuité du leadership et permettant ainsi l’implémentation d’une nouvelle stratégie porteur d’un nouvel élan pour l’institution.